为适应医院发展需要，营造“公开、公平、公正”的选人用人环境、加强医院干部队伍建设、形成风清气正的良好工作氛围，进一步规范和完善医院中层干部选拔任用工作机制，强化竞争机制，提高护理队伍的整体素质，着力建设一支精干、高效的护理队伍，经医院党委扩大会议研究决定后，于2020年11月10日-13日完成了全院护士长岗位竞聘工作。
南华县中医医院护士长岗位竞聘工作经过制定方案、公布方案、召开动员大会、符合条件人员报名、资格审核、岗位竞聘演讲、组织测评等步骤进行有序推进。
2020年11月10日召开护士长岗位竞聘动员大会，医院领导在动员大会上对符合条件的护理人员进行了动员讲话。
符合条件的护士代表踊跃发言
2020年11月12日进行了竞聘演讲工作，在竞聘演讲中所有参加竞聘演讲的护理人员通过演讲的方式阐述了对护理工作的规划、护理管理的认识、对未来的管理计划及工作思路，演讲人员精神饱满、信心满满地展示了自己，展示了护理人员的精神风貌。
纪律委员监督下进行演讲顺序抽签
医院领导鼓励发言
评委认真工作中
竞聘者的演讲风采
此次护士长竞聘上岗通过竞聘演讲及测评评分的方式进行综合考评，参与的人员有沉着稳重、经验丰富的高年资护士，也有朝气蓬勃、元气满满的年轻护士，体现了公开、平等、竞争、择优的干部选拔原则，此次公开竞聘工作将为以后合理的用人机制打下坚实的基础。
