以思想破冰促进问题整改
干在实处引领科室快速发展
为了推动医院科室人员思想破冰、提高认识、提振精神，让科室负责人做到开拓进取、担当作为、真抓实干，引领科室凝心聚力，以“想发展、谋发展、抓发展”的清晰思路提升团队技术能力，更好服务患者，10月27日晚20:40，医院党委、纪委深入肺病科（内二科）组织召开“以思想破冰促进问题整改，引领科室以干在实处快速发展”会议。副院长余芳，党办主任、院办主任周成芬，大内科主任、主任医师张爱梅及肺病科全体人员共21人参加，会议由党委副书记、纪委书记杨飞主持。
科室要破冰、要突破、要发展，要全科人员的齐心合力。医务工作者的责任与担当体现在哪？会议从个人、科室两个方面为科室厘清了方向。
个人方面：需转变执业服务理念，把以治疗为中心转向以健康为中心；坚持职业初心，以病人为中心，践行医者仁心；遵循医学规律，树立终生学习观点；严格依法执业，严格落实会诊制度、危重症患者抢救制度、新技术新项目准入制度等18项核心制度；用绩效考核标准评价自我价值；加强人文修养，强化团队意识。
科室方面：根据人员、技术、设备及管理，对学科准确定位；动态、持续培养学科带头人；利用绩效管理体系调动实干人员积极性，营造比、学、赶、帮、超的学科发展氛围。
会议要求：要以“发展永远在路上”的韧劲持之以恒加强作风建设，以思想解放和理念革新推动转变作风和增强本领，检视剖析，深刻自省，认真对标对表，找准阻碍发展的根源问题，把原因找准、把措施找对，精准施策、靶向发力，达到拷问灵魂、去除流弊、引领革新的目的，切实增强推动高质量发展的紧迫感、责任感和使命感，进一步增强信心，振奋精神，鼓足干劲，善作善为，贡献南华中医人担当。
